Що таке ККД працівника?
KPI (Key Performance Indicators – Ключові Показники Діяльності) – це система оцінювання продуктивності співробітника, відділу та навіть цілої організації. Для робочого персоналу KPI або ККД (російськомовний аналог) виглядає як обсяг роботи, який потрібно виконати за певний період.
Що таке ККД простими словами?
Коефіцієнт корисної дії (ККД) характеристика ефективності системи (пристрою, машини) щодо перетворення чи передачі енергії. Визначається ставленням корисно використаної енергії до сумарної кількості енергії, одержаної системою; позначається зазвичай η («ця»).
Що таке ККД роботи?
Математично коефіцієнт корисної дії (ККД) визначається такою формулою: η=A/Q, де η – безпосередньо ККД, A – корисна робота, Q – витрачена енергія.
Як збільшити ККД співробітника?
Методи підвищення ефективності праці
- чітко ставити завдання перед підлеглими. …
- розподіляти завдання з урахуванням досвіду та кваліфікації спеціалістів. …
- довіряти та давати можливість брати відповідальність. …
- контролювати виконання завдань. …
- налагодити комунікації із персоналом. …
- заохочувати та хвалити за успіхи.