Як працювати під час декретної відпустки?
Працівниця / працівник має право за власним бажанням, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною, розпочати роботу на умовах неповного робочого часу. Неповний робочий час встановлюють за угодою між працівником і роботодавцем, як під час прийняття на роботу, так і згодом (ст. 56 КЗпП).
Як можна працювати в декреті?
Так, відповідно до частини 8 ст. 179 КЗпП за бажанням жінки або осіб, які фактично здійснюють догляд за дитиною, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
Як діяти, якщо під час відпустки для догляду працівниця оформила лікарняний з вагітності та пологів?
Отже, якщо працівниці відкрито лікарняний листок з причини непрацездатності «вагітність та пологи», а вона в цей час перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років, то відпустка по догляду за дитиною має бути припинена.
Скільки платять при декретній відпустці?
Який розмір декретних виплат Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами має компенсувати 100% середньої заробітної плати жінки. Крім того, сума декретних із розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ.
Відповідно до статті 179 КЗпП, мати дитини може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома під час перебування у відпустці по догляд …
У період перебування у відпустці для догляду за дитиною жінка може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
З 01.01.2023 до 04.04.2025 допомогу по вагітності та пологах оплачують або за основним місцем роботи, або за сумісництвом. Це прямо передбачено …
Отже, жінка має право працювати і на тому самому, і на іншому підприємстві або вдома. Якщо жінка приступає до роботи на іншому підприємстві, то з нею …
Законодавство не забороняє працювати під час відпустки для догляду за дитиною, але необхідно виконати певні умови. Докладніше – у матеріалі.