Як звільнити працівника, який вступив на військову службу за контрактом?
Увільнення на час служби за контрактом Видати наказ, щоб увільнити працівника, який вступив на військову службу за контрактом, зможете лише після того, як працівник надасть витяг з наказу військової частини або засвідчену копію контракту.
Хто підлягає звільненню з військової служби?
Таким чином, військовослужбовці, які служать на контрактній основі, мають право на звільнення відповідно до статті Закону України “Про військовий обов'язок і військову службу” – за станом здоров'я, за граничним віком перебування на службі, у зв'язку з набранням законної сили обвинувальним вироком суду, через певні …
Як звільнити працівника, якщо він мобілізований?
1) Мобілізований працівник, не припиняючи служби, може надіслати заяву про звільнення будь-яким доступним способом: електронною поштою, через поштове відправлення або через довірену особу. 2) Після отримання такої заяви роботодавець видає наказ про звільнення працівника з посиланням на ст. 38 КЗпП.
Що робити, якщо працівника призвали на військову службу?
Згідно з ст. 119 КЗпП, для працівників, призваних на військову службу або уклали контракт, зберігаються місце роботи та посада на час проходження служби, до завершення особливого періоду чи фактичного звільнення. Ці гарантії також поширюються на працівників, які: Отримали поранення чи ушкодження.
Звільнення працівника за цією підставою можливе у разі вступу на військову службу за контрактом, наприклад, на три роки. Важливо!
Для цього потрібно подати заяву не пізніше останнього дня місяця, коли особа була увільнена від роботи у зв’язку з призовом. Якщо ж працівник …
Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову служ …