На скільки просити підвищення?
Як правило, ви можете очікувати (або просити) підвищення заробітної плати кожні 12 місяців.
Як підвищити оклад?
Тож аби підвищити посадові оклади працівників, спершу слід оформити наказ про внесення змін до штатного розпису. А вже потім оформити індивідуальні накази з кадрових питань про підвищення зарплати конкретним працівникам. З таким наказами працівників ознайомлюють під підпис.
Як повідомити працівника про підвищення окладу?
Як правило, оформлюють індивідуальний наказ про підвищення окладу працівнику, з яким ознайомлюють працівника під підпис.
Що впливає на зарплату?
Розмір зарплати залежить від попиту та пропозиції на ринку праці, складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей особи, результатів праці та господарської діяльності підприємства.
Підвищення – це не лише збільшення зарплати, а й нові обов’язки та відповідальність. Воно не повинно відбуватися зненацька — і співробітнику, і …
З 1 квітня 2024 року очікуємо чергове підвищення розміру мінімальної заробітної плати до 8 000 грн. Про це повідомляли раніше ось тут.
Тому про підвищення посадових окладів (зміну розміру чи структури заробітної плати) працівники повинні бути попереджені до запровадження нових …
Підвищення окладу – це зміна в оплаті праці, про яку роботодавець зобов’язаний завчасно повідомити працівників. На це прямо вказує ч. 2 ст. 3 …
Якщо ви в захваті від своєї роботи, проте вам не подобається рівень оплати, то радимо звернутися до керівника із проханням про підвищення.